VALORISER SA POLITIQUE HANDICAP EN INTERNE

OBJECTIFS  Elaborer une stratégie et un plan de communication de sensibilisation.  Valoriser des actions de recrutement, de maintien dans l’emploi et des relations avec le secteur protégé.  Choisir les moyens et actions de valorisation. LES + DE CETTE FORMATION  Une formation aux apports théoriques et pratiques pour être en capacité d'identifier toutes les composantes de la situation et être force de proposition de solutions  Une pédagogie basée sur l'alternance d'exemples, d'apports pratiques et d'échanges d'expériences entre les participants  Des exemples et des cas concrets de dispositifs mis en place pour les travailleurs handicapés inspirés de l’expérience d’entreprises PUBLIC ET PREREQUIS Responsable RH, mission Handicap, responsable communication interne Prérequis : aucun