MANAGER UN.E COLLABORATEUR.TRICE EN SITUATION DE HANDICAP

Favoriser la prise en compte de la singularité des collaborateurs en situation de handicap pour un management efficient au sein de l'organisation est l'enjeu de cette formation. Elle privilégie des mises en situation afin d'acquérir des outils et des réflexes adaptés et plus largement, d'intégrer les enjeux de la politique handicap de l'organisation. OBJECTIFS  Comprendre l'éventuelle interférence du handicap dans les relations professionnelles.  Prendre en compte le handicap dans une logique de compétences et de non-discrimination au sein d'une équipe.  Adapter sa communication.