L'agilité comportementale pour confronter le monde de demain

L'agilité comportementale en entreprise devient nécessaire pour affronter les défis de demain. En effet, la multiplication des flux d’information, la modification des schémas classiques de prises de décision...les « règles du jeu » changent et l’organisation entame une mutation en profondeur. Agilité, Coopération, Intelligence collective... au-delà des mots, une réalité, une nécessité pour les Hommes et les Organisations : celle d’adapter ses pratiques managériales, ses process et sa culture à la complexité de son environnement et aux aspirations nouvelles de ses collaborateurs pour un renouvellement des habitudes managériales et comportementales et ainsi créer rapidement un cercle vertueux autour du Sens et du Système : mieux collaborer et ce quelques soient les contextes et les Equipes. Le Coaching Agile© répond avec performance à ces besoins à travers une approche systémique , Définir et faire comprendre le système dans lequel vous évoluez vous donnera la possibilité de Méta-Faire ; de Méta-Agir et de Méta-communiquer et ainsi conscientiser l’idée que « nous sommes le système » c’est aussi la notion d’enaction de Varela. Le coaching dit Agile permet donc une automatisation et une modélisation de l’analyse et de la réflexion du Système Global et de ses sous-systèmes au service de : Ø La performance Ø L’équilibre entre les dimensions actives (le faire), réactives (être opportuniste face aux changements observés pour pérenniser les relations) et proactives (recherche d’innovation par anticipation) Ø Du Cercle vertueux : des entreprises épanouies qui rendent leurs Hommes épanouis ...