Le nouveau leader

Une intervention pour prendre de la hauteur sur les modèles classiques de leadership. A la sortie de notre seconde décennie, nous remarquons que les caractéristiques du leadership évoluent pour être plus : ouvertes, connectées et collectives. Ces termes ne sont pas des synonymes , ils configurent à leur manière l'ère du leadership ouvert. Autrement nommé : Open Leadership. Blockchain, Big Data, Plateforme, Communautés ... Ces différentes tendances influencent dans le fonds et dans la forme notre compréhension du leadership aujourd'hui et demain. Tout d'abord , le leader renaît dans un collectif qui est à la fois une ressource et un juge. Ensuite, le leader réalise une vision en passant par de la co-construction, de l'écoute et son optimisme à aller de l'avant. Enfin, le leader prépare l'avenir en s'assurant de laisser une organisation dans une meilleure condition, avec une empreinte jugée utile par l'écosystème. Le leadership aujourd'hui se distingue par sa capacité à engager l'intelligence collective, créer une empreinte utile et être optimiste.