Nouveau monde, nouveau rapport au travail : quels sont les nouveaux leviers pour attirer, motiver et retenir les collaborateurs ? Face aux phénomènes sociétaux inédits qui dépassent largement la frontière du management (réévaluation de la valeur travail, démissions réelles ou silencieuses, difficultés à recruter), les managers sont souvent démunis et à bout de ressources. Comment concilier le collectif avec l’individuation croissante des besoins des collaborateurs ? Comment recréer du lien, du sens et de l’envie de venir travailler, au-delà du chacun chez soi, voire du chacun pour soi ? Cette conférence explore les nouveaux enjeux des managers et propose de nouvelles clés tant au niveau du collectif que du management individuel. Elle s’appuie sur les travaux concrets que Corinne Samama a menés ces derniers mois auprès d’organisations variées et de leurs managers. Format : conventions, séminaires, ateliers & labs