Il y a deux types d’entreprise : celles qui changent et celles qui ferment ! Le mouvement est la caractéristique des entreprises contemporaines, résultat d’un flux permanent d’innovation produisant à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance. Cette « expérience », bouleverse les cadres sociaux et amène les acteurs à prendre leur distance étant à la fois dedans et dehors. Finalement, il ne s’agit plus de comprendre afin d’améliorer le fonctionnement des organisations mais de saisir afin de le renforcer ce qui leur permet de tenir dans ces transformations et contradictions permanentes. Un moment d’arrêt dans un monde qui bouge voilà ce que propose cette intervention le tout agrémenté de quelques clés de lecture destinées à mieux comprendre ce qui se passe….