Révolution RH

Une conférence pour comprendre en quoi les RH doivent assurer leur révolution afin de permettre de réussir le virage de la transformation des entreprises en associant performance' sociale et économique. Une nouvelle posture des RH comme moteur de la performance est possible et nécessaire à cette fonction noyée dans les modes éphémères du bonheur, de la bienveillance, du design thinking...les changements profonds de la digitalisation et son rôle de gestion du personnel. Le RH comme Responsable de l'expérience salariée peut permettre de mobiliser l'ensemble des énergies dans un rapport gagnant gagnant faisant coïncider engagement réciproque de la direction pour améliorer la qualité de vie au travail et engagement naturel des salariés pour une entreprise leur donnant envie de performer.