Comment intégrer les différences dans nos équipes et notre organisation ? Des différences d'âge, de genre, de métiers, de conception de ce qu'est le travail, de croyances religieuses... Comment comprendre les évolutions du monde du travail et illustrer les bienfaits du management interculturel ? Qu'est-ce que "l'entreprise archipel" comme nouveau modèle d'organisation ? Nous répondons sur la base d'une triple expérience de DRH (L'Oréal), d'enseignant et de chercheur en sociologie. Je pourrais venir vous présenter l'état de l'art en matière de "gestion de la diversité" et "d'interculturel", proche de votre contexte, illustré de plusieurs cas pratiques... et réfléchir avec vous aux conséquences concrètes sur vos pratiques managériales et RHs. Cette conférence est illustrée de nombreux cas concrets et d'outils prêts à l'usage.