Agir contre le changement climatique peut-il conduire à plus d'inclusion ?

Parce que l'action contre le changement climatique exige une vision holistique de l'entreprise, une approche d'équipe interfonctionnelle, un mélange d'horizons et d'expériences différents. Parce que l'action contre le changement climatique est une approche descendante et est décidée au niveau stratégique pour être ancrée dans une entreprise et avoir un effet réel, une équipe diversifiée a-t-elle plus de chances d'être plus performante ?