Laurent Goulvestre
Le seul expert en France qui se met en scène ! ! Laurent Goulvestre, ex Directeur Export et consultant international, propose une nouvelle façon d’optimiser son comportement et sa façon de communiquer avec les Autres, que ce soit entre Français ou avec d’autres cultures.
Le seul expert en France qui se met en scène ! ! Laurent Goulvestre, ex Directeur Export et consultant international, propose une nouvelle façon d’optimiser son comportement et sa façon de communiquer avec les Autres, que ce soit entre Français ou avec d’autres cultures. Bien plus efficace et percutante qu’une conférence magistrale à base de PowerPoint, il impacte tout le monde en utilisant l’humour et la dérision… Le résultat est bel et bien là. Tous les participants se rappelle des messages clefs des mois après le séminaire ! Mise en scène par Benoit Olivier et d’une durée d’une heure quinze environ, ces conférences sont uniques en France ! Il est en effet le seul expert qui se met en scène pour apporter les clefs de la communication en France et à l’international afin d’aider les entreprises françaises et étrangères à être plus performantes La conférence, sous forme de pièce de théâtre, va donner une nouvelle dimension à votre séminaire. Le Comédien Expert, à mi-chemin entre Tintin l’explorateur et le Professeur Nimbus, a une grande valise et des tas d’objets dedans… Au-delà des clichés, Laurent Goulvestre nous décrit les piliers qui fondent les cultures de tous les pays. En une heure quinze, on rit et on se reconnaît dans les situations où l’on n’a rien compris par manque de connaissance de l’Autre, ou pire encore, où l’on a frisé la dépression nerveuse parce que les Autres réagissaient à l’inverse de ce que l’on attendait. Laurent Goulvestre nous invite à observer pour comprendre sans juger et à faire confiance au-delà des différences pour mieux travailler ensemble. Thalès, l’Oréal, l’Afnor, mais aussi des CCI et des syndicats professionnels font régulièrement appel à lui … A vous de choisir : 1. Optimiser votre communication en interne Une conférence pour tous les salariés de l’entreprise afin qu’ils travaillent mieux ensemble « PRENDRE LE CONTROLE DE SA PAROLE ET DE SON COMPORTEMENT » Décoder sa culture pour mieux travailler ensemble. Parce que la communication entre salariés, dans une entreprise, est un élément fondamental de son bon fonctionnement, vous souhaitez ouvrir l’esprit de tous vos collaborateurs vers leur propre façon de faire et fluidifier ainsi les échanges. La nouveauté et l’humour ayant un pouvoir d’attraction comme nul autre, Laurent vous offre ce programme unique de décodage culturel afin d’optimiser le comportement et la communication de chacun. Au programme : 1. Conférence d’une heure quinze environ 2. Réalisation du profil de personnalité par tous les participants 3. Echange avec les participants 2. Optimiser votre communication et vos échanges à l’international Des conférences pour tous les collaborateurs qui travaillent avec l’étranger afin d’optimiser leurs comportements. Parce que l’international ou les fusions acquisitions sont une clef du développement de votre entreprise, vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs aux modes de communication des partenaires étrangers afin d’optimiser vos échanges avec eux.. Deux possibilités s’offrent à vous : • une conférence générique qui va permettre d’éluder les stéréotypes sur les Français et améliorer la compréhension sur les cultures de vos partenaires afin de réussir ses échanges internationaux. Une conférence qui optimise le comportement de chacun intitulée : AMUSE BOUCHES ET COQ AU VIN. Déjouer les stéréotypes sur les Français pour réussir ses échanges internationaux • ou une conférence qui va cibler les pays avec lesquels vous travaillez afin d’avoir une vision plus fine et plus précise sur les cultures rencontrées (voir le menu déroulant). Au programme : 1. Conférence générique ou conférence sur vos pays ciblés (à définir avec vous en amont) 2. Réalisation du profil de personnalité par tous les participants pendant la conférence 3. Echange avec les participants 4. Puis dédicace de son dernier livre « Les clefs du savoir être interculturel » à la fin de la conférence
Tarifs
- Conférence : 5000 €
- Animation : 4000 €
Localisation
Langues
Les thèmes de ce conférencier
Ses conférences
Mieux travailler à l’international après le COVID
Le Covid a bousculé les façons de travailler à l’international. Les déplacements sont beaucoup moins fréquents et la visio, ainsi que le pilotage à distance, ont largement pris le dessus ! Même si vos collaborateurs possèdent le savoir-faire et les outils techniques nécessaires pour travailler avec les personnes qu’elles côtoient, il leur faut, en plus, un savoir-être optimal pour multiplier les chances de succès, surtout à distance. Beaucoup d’entreprises croient trop en leurs produits et oublient qu’un comportement inadapté risque de déclencher une attitude de méfiance, voire de défiance qui peut mettre en péril le projet. La notion d’interculturelle prend donc ici tout son sens car elle contribue à l’optimisation de la communication, et du comportement, pour une meilleure compréhension et une meilleure acceptation réciproque. L’interculturel constitue un pilier fondamental de la réussite car il est générateur de confiance et donc d’engagement vers un processus collaboratif. Objectifs : Acquérir une vision plus complète et plus fine des cultures dans le monde Mieux se faire comprendre et mieux comprendre ses partenaires internationaux S’approprier des techniques efficaces de communication à distance Devenir interculturel par une ouverture d’esprit vers la différence Durée : 1h15 en français Public : Tout type d’acteur travaillant avec l’international. Programme de la conférence : Qu’est-ce qu’a changé le COVID dans notre façon de travailler à l’international ? Notion de culture et de perception – Qu’est-ce que l’interculturel ? Comprendre les fondements de la culture et les systèmes de valeurs Influence de la culture sur les comportements de chacun Comprendre le nouvel environnement mondial Découverte des points communs culturels entre les grandes zones géographiques Les différences culturelles majeures dans le monde Comment sommes-nous perçus par les étrangers ? Pourquoi ? Comment exploiter notre image de façon positive ? Comment mieux échanger à distance ? Comment motiver l’autre à distance ? Les notions de perception et de compréhension de l’autre – Grille de lecture Comment optimiser sa communication interculturelle au quotidien Les systèmes de communication pour se comprendre / Notion d’implicite et d’explicite La notion du temps dans le quotidien / les échanges / les projets / les contrats Processus de communication interculturelle – Exercices pratiques La notion de collectivisme et d’individualisme La considération de la hiérarchie, piloter un subordonné à distance Le contrôle de l’incertitude dans les projets et les actes Quels sont les pièges à éviter, les tremplins à utiliser ? La gestion de l’incompréhension culturelle Gérer les phases de tension Comprendre les réticences et les attentes de ses interlocuteurs Développer son empathie interculturelle et non multiculturelle Chaque participant repart avec SON PROFIL de personnalité culturel après la conférence Créée en 2017 pour Business France et les exportateurs du monde entier, MyexportCoach est une plateforme d’analyse de personnalitémyexportcoach.fr individuelle par rapport à une culture pays ciblée. Quels sont mes points à améliorer avec cette culture ? Comment dois-je me comporter ? 40 questions pour faire le point avec soi-même ! L’accès à cette application est offert avec la conférence.
Amuse bouches et coq au vin
Déjouer les stéréotypes sur les Français pour réussir ses échanges internationaux… Cette conférence va vous permettre de savoir comment vous êtes perçu, en tant que Français, afin de déjouer tous les pièges d’une communication ou d’un partenariat raté. Chaque jour des milliards d’euros sont perdus dans les affaires à cause d’incompréhensions mutuelles. Avec cette conférence, vous allez comprendre quels sont les 5 écueils majeurs à éviter pour retourner la situation à votre avantage, marquer votre interlocuteur et prendre un réel leadership du pilotage au sein même de vos relations. En une heure quinze, Laurent va vous apporter ce que vous avez toujours voulu savoir sur vous … Objectifs Intégrer les stéréotypes et les différentes perceptions des étrangers sur les Français Acquérir une vision plus complète et plus fine des cultures dans le monde Mieux se faire comprendre et mieux comprendre ses partenaires internationaux S’approprier des techniques efficaces de communication Devenir interculturel par une ouverture d’esprit vers la différence Et enfin développer ses activités Durée 1 heure 15 min environ Public : Tout type d’acteur travaillant à l’international en présentiel ou en distanciel (service administratif, vente internationale, achat, bureau d’études…) Programme de la conférence : – Qu’est-ce que la culture, comment agit-elle sur nous et pourquoi ? Analyse succincte des éléments constitutifs d’une culture Postures de bases à adopter Erreurs fréquentes à ne pas commettre – Les cinq piliers clefs qui différencient notre culture des autres cultures . Analyse succincte des sources et origines des conflits culturels pour chaque pilier avec des exemples concrets – Des objets insolites illustrent les cultures. Le temps Le temps existe dans toutes les cultures mais il est perçu différemment en fonction des cultures. Il peut être décomposé en deux segments majeurs que sont le temps « ruban » et le temps « spatial ». Si pour les Allemands et les Américains, les Français sont considérés comme imprécis vis-à-vis du temps, il en est tout autrement avec les Espagnols, ou encore, avec les Chinois… Alors comment faire pour être sur un même temps ? Les modes d’expressions Savez-vous que le débat d’idées est une passion française ? Beaucoup de cultures sont interpellées par le fait que les Français vont en réunion sans objectifs précis, sans but à atteindre. De plus, les Français croient être clairs et explicites alors qu’ils ne le sont pas. A travers des exercices et des exemples concrets, il est possible de devenir beaucoup plus percutant dans ses échanges. La primauté à l’individuel ou au collectif Ancrée dans l’histoire de chaque pays, elle influe fortement sur la vie sociale. Dans le système fondé sur l’individu, comme la culture française, chacun s’occupe de soi et de son cercle proche, la personne, son bonheur et sa réussite priment, les relations sont fondées sur le contrat. Dans un système plus collectif, comme le Japon, le rôle social et l’apport au groupe sont essentiels, le consensus l’emporte sur la confrontation. Mais en quoi cette notion va-t-elle jouait sur les Français lors d’un échange ? Les comportements face à l’autorité Au-delà des préférences personnelles, on trouve des constantes culturelles autour de l’autorité. Fonctionnement politique, religieux, fonctionnement des activités. Les Français ont beaucoup de mal avec l’autorité et pourtant ils la réclament, voici un paradoxe sur lequel il va falloir travailler ! Le rapport à l’incertain L’inconnu est-ce un risque ou une opportunité ? Si les Français voient l’inconnu comme un risque, il en est tout autrement pour différentes cultures à travers le monde. En quoi alors, les Français doivent-ils s’ajuster pour ne pas sembler frileux dans les projets internationaux ? Chaque participant repart avec SON PROFIL de personnalité culturel après la conférence Créée en 2017 pour Business France et les exportateurs du monde entier, MyexportCoach est une plateforme d’analyse de personnalitémyexportcoach.fr individuelle par rapport à une culture pays ciblée. Quels sont mes points à améliorer avec cette culture ? Comment dois-je me comporter ? 40 questions pour faire le point avec soi-même ! L’accès à cette application est offert avec la conférence.
Prendre le contrôle de sa parole et de son comportement
Et si vous transformiez toute votre entreprise en un système fluide d’échanges et d’efficacité ! Prendre le contrôle de sa parole et de son comportement, voilà une conférence qui va interpeller tous vos collaborateurs. Laurent vous propose un chemin de réflexion totalement nouveau sur l’efficacité des échanges et des comportements afin de profondément modifier la manière de travailler de vos salariés et mener ainsi votre entreprise à un haut niveau de performance. Ce sujet du conditionnement culturel, souvent évoqué mais jamais réellement abordé car invisible et trop abstrait, est pourtant un élément clef de la performance des entreprises. En expliquant les différents modes de fonctionnement des cultures et par transposition sur la culture française, Laurent va agir sur les consciences de chacun afin d’interpeller tous vos collaborateurs pour une communication interpersonnelle optimale. Comprendre l’articulation des cultures étrangères pour comprendre la sienne va ainsi transformer sa façon de communiquer et d’agir. A travers une explication claire des différents piliers culturels qui animent chaque culture, il va révéler les 5 écueils à éviter pour une communication et un comportement optimal. Parce-que le chemin emprunté sort de l’ordinaire, vos collaborateurs en seront marqués ! Conférence originale sur la communication Objectifs Acquérir une vision plus complète et plus fine sur sa façon d’agir et de penser S’approprier des techniques de communication efficaces Accepter plus facilement les différences des autres Fluidifier les relations internes pour une meilleur productivité Durée 1 heure 15 min environ Public : Tous les salariés de l’entreprise. Programme de la conférence : – Qu’est-ce que la culture, comment agit-elle sur nous et pourquoi ? • Analyse des éléments constitutifs de la culture française et des autres cultures • Postures de bases à adopter pour une relation optimale • Erreurs fréquentes à ne pas commettre dans les échanges – Les cinq piliers clefs qui façonnent la culture dont la nôtre . Analyse succincte des piliers avec des exemples concrets – Des objets insolites illustrent chaque pilier. Les modes d’expressions Les Français croient être clairs et explicites alors qu’ils ne le sont pas. A travers des exercices et des exemples concrets, chacun sera sensibilisé dans son mode d’expression. L’objectif, volontairement caricatural, permettra à chacun de devenir plus clair dans ses échanges interpersonnels et d’être ainsi en phase avec son interlocuteur. Le temps Le temps existe dans toutes les cultures mais il est perçu différemment en fonction des cultures. Comment les Français perçoivent-ils le temps et pourquoi ? Comment faire alors pour optimiser son temps et en être pleinement conscient ? La primauté à l’individuel ou au collectif Le système français, fondé sur l’individu, fait que chacun s’occupe de soi et de son cercle proche. Son système d’échanges et de construction sociale sont basés sur la confrontation et non sur l’adaptation. En prenant conscience de cela, tous les brainstormings vont devenir hyper productifs ! Les comportements face à l’autorité Les Français ont « beaucoup de mal » avec l’autorité et pourtant ils la réclament, voici un paradoxe sur lequel il va falloir travailler ! Chacun devra donc prendre ses responsabilités, mais faciliter aussi l’écoute, pour une meilleure adhésion du groupe. Le rapport à l’incertain Alors que les Français voient l’inconnu comme un risque, il en est tout autrement pour différentes cultures à travers le monde. En quoi alors, les Français doivent-ils s’ajuster pour ne pas sembler frileux dans les projets ? Comment faire alors pour obtenir l’adhésion de tous dans la présentation de nouveaux projets ?