Visons la Qualité de Vie Globale pour une meilleure Qualité de Vie au Travail

Malgré tous les efforts, les cas de démotivation, de burnout, d’épuisement, les incidents de santé (AVC, Infarctus, dépression, etc.) continuent à se développer. La minoration des Risques Psycho-sociaux (RPS) et l’amélioration de la Qualité de vie au Travail (QVT) ont trouvé leurs limites. En effet, même les organisations les plus vertueuses en la matière sont confrontées à des cas de collaborateurs qui flanchent, quels que soient leurs âges ou leurs métiers. LA QVT NE SUFFIT PLUS ! Le centre de recherche du CREDIR, depuis plus de 7 ans maintenant, sur la base de plus de 40 000 pages de récits de vie de professionnels en épuisement ou en burnout, recueillis lors des stages / checkups de 3 jours, a initié le concept de QVG : Qualité de Vie Globale et son équation.