Grandir avec le changement- de la résistance à l'engagement

Que ce soit lors de changement de culture, de fusion d'entreprise, de changement voulu ou imposé; changement organisationnel, de tâche, de responsabilité, de direction, de carrière, de mode de vie, d’intérêt, d’employé, d’équipe, d'équipement; nous devons transiter d’une situation connue à une vision souhaitée. Rien de concret pour rassurer les troupes et sans aucune assurance de réussite. Tout reste à bâtir. Cela nous expulse de notre zone de confort et nous oblige à une transformation. Les limites de tolérance au risque sont testées, les habitudes bouleversées ce qui crée souvent la résistance au changement qui varie de l’inconfort léger (procrastination) au stress maladif (frustration-déception-dépression). Par chance, toutes ces réactions sont créées et évaluées au même endroit : entre les deux oreilles. Là où se créent les perceptions, les croyances, là où se logent les pensées… et les démons! La bonne nouvelle est que si nous sommes capable de les créer, nous détenons aussi la capacité de les déprogrammer. Brigitte Morel, expert en stratégies de changement, bâtit sa conférence selon vos besoins, proposant des stratégies concrètes et efficaces afin d'éviter stress, perte de temps, démobilisation et perte de joueurs clés. Elle offre un point de vue nouveau, appuyé par des connaissances neuro scientifiques qui permettra de faire la lumière sur le phénomène du changement, de la résistance et comment faciliter ce passage obligé. Si vous souhaitez vivre une amélioration continue, atteindre une plus grande satisfaction, augmenter votre profitabilité, choisissez la conférence « Grandir avec le changement » de la résistance à l'engagement. Non seulement pour mener à bon terme vos détours imposés, et ce dans un climat motivant, mais aussi pour ajouter de la valeur à tous ceux qui s'y engageront.