Cancer et travail : entre compassion et désarroi, quelle juste posture?

Touchée par un cancer, comme près de 130.000 salariés chaque année en France, j'ai cocréé Entreprise et Cancer pour aider les entreprises dans le maintien et le retour au travail des salariés ou des aidants concernés par cette maladie. Le cancer en entreprise, c'est d'abord un élan de compassion, puis le désarroi. Que dire? Que faire? Comment parler de la maladie, de l'intime, sur le lieu de travail? Comment répondre à l'exigence de performance et porter une attention singulière à chacun? Comment préserver l'équité? Pour les directions et les managers confrontés à ces questions, et pour toutes les entreprises qui considèrent la communauté de travail comme une communauté de vie, je témoigne de mon parcours et vous donne quelques pistes autour des comportements adaptés lors des 3 temps du cancer en entreprise : l'annonce, l'absence, le retour au travail.