Manager dans le flow

Le monde marche-t-il sur la tête? La richesse humaine et de l’organisation se limite-t-elle au chiffre d’affaire et à la croissance de l’entreprise? Avec les crises en tout genre, de valeurs, économiques, politiques; la question prend de plus en plus de sens. Mais pour quel modèle d’évolution? Tombée elle aussi dans cette crise de sens et cette pression de la perfection et de la performance lorsqu’elle était ingénieur commerciale, Fanny Walter a trouvé sa réponse lors de son séjour de 5 ans en Inde dans la quête du flow, de la flow attitude, qui laisse plus de place à l’intuition, la fluidité de la vie et l’innovation frugale, de faire avec ce que l’on a et étape par étape, dans l’imperfection du moment. C’est vers cette quête qu’elle nous mène, cet équilibre subtil et veut mesurer le parcours accompli avec de nouveaux indicateurs de richesse humaine. Après avoir expérimentée et cheminée, Fanny Walter partage le résultat de ses recherches sur ces indicateurs, ses outils et recettes. Avec ce regard, votre leadership prendra une nouvelle tournure et favorisera les opportunités et les possibles. Envie d'en savoir plus? Allez sur www.fannywalter.com, www.youtube.com/c/FannyWalter Livre "Oser communiquer Créer la confiance - Photographies d'Inde, réflexions interculturelles, exercices de coaching" de Fanny Walter, préfacé par Laurence Vanhée et postfacé par Matthieu Ricard. TEDx "le flow-score comme indicateur de vie?": https://youtu.be/DL8aD0xznx4