Manager par les émotions

Les émotions sont à la source de nos relations aux autres. Leur compréhension et leur maîtrise permet d’améliorer les relations au travail. Ce qui compte d’autant plus quand on sait que : - Les problèmes relationnels au travail restent la 1ère cause de sous-performance (30% du temps d’un manager est consacré à gérer des conflits et plus de 65% des problèmes de performance sont attribuables à des relations tendues entre les employés) et de mal-être (50% des salariés sont stressés par des tensions relationnelles au travail). - La crise du covid a fait naître de nouvelles attentes en terme de management : plus attentionné et à l’écoute. - Les émotions sont à la source des compétences clés recherchées chez un manager : capacité à mobiliser, motiver, gérer des conflits, accompagner le changement, prendre des décisions, manager à distance. Cette conférence a 4 objectifs : - vous sensibiliser au rôle joué par nos émotions dans le management, - vous convaincre d’investir du temps pour les relations - vous inciter à développer un management par les émotions positives. - vous aider à mettre en pratique ces apprentissages dans votre management