6 octobre : Agissez pour les salariés-aidants !

Comme l’INSEE le rappelle, la France n’a jamais été aussi âgée : → Aujourd’hui, on recense 15 millions de personnes âgées de 60 ans et plus; → En 2030, elles seront 20 millions ; En 2060 : 30 millions dont 5 millions de + de 85 ans. Conséquences pour l’entreprise ? → Les salariés vont devenir des salariés-aidants. Un salarié-aidant, c’est « une personne qui vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap.» Guide ministériel du proche aidant/ministère de l’économie → aujourd’hui, 1 actif sur 6 est aidant ( DREES et strategie.gouv); En 2030, 1 actif 4 ! ...Or, plus de 70% des entreprises françaises n’anticipent pas ! Le tsunami des salariés-aidants en entreprise touchera tous les secteurs. Sans distinction. La question est donc : voulez-vous boire la tasse (team n°1) ou surfer la vague pour transformer ce phénomène de société en opportunité pour votre entreprise (team n°2) ? Si vous appartenez à la Team n°2, contactez-moi et avançons ensemble pour relever ce défi des salariés-aidants dans votre structure ! A la fois aidante et cadre en entreprise, je connais les difficultés rencontrées par les salariés-aidants, les managers et les équipes. Vous pouvez compter sur moi pour des conférences de sensibilisation intégrant les contraintes des différentes parties prenantes et qui de ce fait pourront transformer les regards et approches sur l'inclusion des salariés-aidants. A bientôt Christelle Evita Christelle.evita@conseil-aux-aidants.com