Sortir du burnout

Quand sait-on qu'on est épuisé professionnellement ? Quels sont les symptômes annonciateurs ? Peut-on se relever quand nous pensons avoir tout perdu ? Y-a-t-il un prix à payer et pourtant se relancer professionnellement ? Comment peut-on aider une personne que vous détectez sur la pente glissante ? Vous souhaitez simplement en savoir plus sur ce "mal professionnel" ? Durant cette conférence, je vais vous aider à avoir des réponses à ces questions. Comment puis-je faire cela? J'ai vécu un burnout me poussant à mettre fin à mes jours. C'était il y a 6 ans. Aujourd'hui, je suis auteure de 3 livres reconnus par des Prix, j'aide les entreprises à anticiper et éliminer les risques d'épuisement de leurs salariés les plus motivés et investis car ce sont les profils types des victimes. J'accompagne les salariés en souffrance. Oui, j'étais une personne lambda passionnée par mon travail, j'étais compétente et pourtant, je me suis effondrée. Durant ce talk, je vais aider à comprendre concrètement et précisément le processus de l'épuisement professionnel, partager avec vous les clefs de la reconstruction afin d'avoir les armes pour se relancer professionnellement. Cette conférence est ouverte à tous (DRH, managers, dirigeants, representant du personnel , particuliers) Aujourd'hui, il n'est plus question de fermer les yeux ou considérer que le burnout est un phénomène de mode. Les études sur l'impact du stress au travail sont de plus en plus nombreuses, beaucoup de spécialistes internationaux alertent sur les ravages sur cette pathologhie du travail citée, et à juste titre, comme le mal professionnel du siècle. Les victimes se comptent par milliers, centaines de milliers même. 1 actif sur 5 se dit en épuisement professionnel. Et pourtant, malgré le fait d'entendre le terme partout, le burnout est encore tabou, incompris, pointé du doigt: il crée des ravages au niveau physique, mental et émotionnel. les proches sont également impactés car ils sont dans l'incompréhention, démunis, culpabilisants parfois, sans le vouloir intentionnellement, les entreprises doivent faire face aux impacts économiques conséquents (coûts directs et coûts cachés) et à la judiciarisation de plus en plus en plus forte de la société. Le burnout n'est pas une fatalité, on peut agir, être vigilant pour soi et son entourage. Quand on a fait le travail nécessaire, il est possible de reprendre une activité sereinement. Les entreprises peuvent anticiper les risques d'apparition ou éviter la propagation. Au terme du talk, il y aura un temps d'échanges, je serai ravie de répondre à vos questions.