RH : réinventons-nous en mode startup !

La fonction RH mal perçue par les talents et les dirigeants, devrait disparaître selon certains. Pourtant elle n'a jamais autant été nécessaire à la réussite des entreprises. Je vous propose de contribuer à motiver (et rassurer)vos équipes RH car une voie radicale est possible: le mode startup. Il est vrai que la fonction RH a souvent du mal à sortir de ses carcans, à accompagner les transformations business ou tirer profit des nouvelles technologies... et plus globalement se réinventer pour créer plus et plus vite de la valeur. Le but de cette intervention est d'ouvrir le champ du possible en démontrant que justement qu'il est possible d'innover radicalement en tant que fonction RH en passant en mode startup : > Benchmarkez vos pratiques RH (recrutement, formation, talent management) avec celles des startups nées pour créer le futur. > Transformez votre organisation RH en appliquant à vous-même les 6 ingrédients du mode startup. Cette présentation inspirante est nourrie par mon parcours professionnel et ma passion de pionnier de l'innovation RH (fondateur et mentor de startups RH, Conseil en RH et HRtech pour les entreprises,...), de mes rencontres avec des activistes DRH et les startups. Elle sera concrète avec des illustrations réelles et des retours d'expérience. Elle sera interactive pour créer un vrai échange avec vos RH.