Helene Schetting

Executive Coach - Spécialiste de la bienveillance en entreprise

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🔺Et si la bienveillance intégrait le monde de l’entreprise, que se passerait il ?🔺 NO BULLSHIT ~ JOIE ~ AUTHENTICITÉ Ici sur Les Speakers et Partout ailleurs 😉 Depuis le début de ma carrière, je rêve d’impacter les acteurs de l’entreprise pour qu’ils se rendent compte combien c’est beau de se rendre au travail chaque matin dans la bonne humeur. En continuant mon expérience, j’ai donc voulu appliquer ce dicton simple : « ne fais pas aux autres ce que tu ne veux pas que l’on te fasse ». J’ai donc osé expérimenter la bienveillance avec les équipes et comprendre comment s’ouvrait le champ des possibles quand on manage ainsi : Par expérience : • Je sais qu’avoir des collaborateurs bien dans leurs baskets et équilibrés cela change tout. • Je sais combien la juste proximité, l’authenticité du lien et la communication vraie favorisent l’engagement des équipes surtout en situation de crise et d’inconfort systémique. • Je sais combien la bienveillance managériale et décisionnelle peut transformer l’entreprise. Et ainsi la faire « transmuter » vers une entreprise avec une âme et une véritable mission contribuant ainsi à un monde meilleur … plus humain. J’ai la croyance que derrière la majorité des créations d’entreprise il y a une volonté de développement économique mais aussi une détermination humaniste, sociale & environnementale et je suis en gratitude d’élever humblement les consciences dont le monde a tant besoin. Avec joie, je contribue à faire avancer les entrepreneurs qui ont à cœur de participer à cette transformation. Diplômée d’HEC Paris, je suis coach de dirigeant(e), experte en management bienveillant. Bienvenue dans le monde d’après …

Tarifs

  • À la demande

Localisation

-

Langues

Français

Les thèmes de cette conférencière

Ses conférences

Conférence #1

La bienveillance : levier de réussite individuelle et collective.

Avez-vous l’impression que votre message est difficilement compris en interne ? Diriez-vous que votre management n’est pas adapté aux nouvelles générations ? Pensez-vous que vous pourriez être plus épanoui(e) professionnellement ? Pensez-vous que la notion de plaisir à faire et à être est peu présente au sein de votre structure ? Diriez-vous que la confiance et la délégation pourraient être plus fortes dans votre fonctionnement ? Si vous avez répondu, « oui » à l’une de ces questions, je serai ravie de venir auprès de vos équipes expliquer combien cette stratégie permettra d'obtenir + de dialogue, + d'implication, + d'engagement et + de productivité. A très vite, Hélène SCHETTING

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