Carole Michelon
Founder The Big Factory:future of work, Innovation, Ereputation, Agilité, Intelligence Collective, Design Thinking.
The Big Factory, culture hacker, accompagne les entreprises dans leur transformation culturelle. Une révolution silencieuse s'opère actuellement. Le travail change, sa culture, ses process, ses buts. Les générations professionnelles à venir, le digital, l'intelligence artificielle obligent les entreprises à opérer une transformation culturelle assez radicale. Disruptées par des start up sur leur marché historique, désertées par les générations Y et les Talents, elles doivent devenir plus agiles, comprendre l'intérêt de la diversité des équipes et des profils, intégrer l'innovation et l'Intrapreneuriat en tant que politique, et former les managers au management de confiance. Une façon de cultiver sa marque employeur, d'attirer, de fidéliser, de valoriser, d'innover, de rester compétitives et performantes. The Big Factory accompagne ces entreprises pour les aider à bouger les lignes, et emmener en douceur les collaborateurs vers le Future of Work. #designthinking #méthodesagiles #imagedigitale #ereputation #leadership #storytelling #hackathons #managementbienveillant #diversité #mixité
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Future of work, comment travaillerons-nous demain?
Après avoir crée sa première entreprise en 2010 sur la mixité, Carole fonde au début de l’année 2017, The Big Factory, qui accompagne les entreprises dans leur transformation culturelle. Pour cela 3 axes sont développés : la diversité, l’image digitale des collaborateurs et l’agilité. The Big Factory a pour objectif de former à l’innovation, managers, directions générales mais aussi l’ensemble des collaborateurs grâce notamment à l’agilité, le design thinking, l’intelligence collective, les méthodes agiles pour faire émerger au sein des entreprises de nouveaux modes de management. Le Future of work est un mouvement que devront suivre les entreprises pour recruter les meilleurs talents, rester compétitives et innovantes face à l’offensive agile des start up. #designthinking #méthodesagiles #imagedigitale #ereputation #leadership #storytelling #hackathons #managementbienveillant #diversité #mixité Dernières interventions sur le sujet 28 JUIN : chemins de l'innovation 19 juin: GE Février: Travailler et entreprendre en 2020 (CAPSO)
L'importance de la visibilité pour la carrière des femmes
Carole Michelon débute sa carrière au sein de grands groupe de médias tels que Lagardère et Marianne. En 2010, elle co créé CONNECTING WoMEN, agence spécialisée dans la mixité professionnelle, un de ses sujets de prédilection depuis sa formation universitaire en sociologie, groupes & communauté et gender studies. Elle fédère alors tous les grands acteurs et entreprises lors du premier événement sur ce sujet : le Forum de la Mixité qui réunit 2 000 personnes à chaque édition durant 6 ans. Experte des réseaux féminins professionnels, Carole effectue un travail de veille sur plus de 450 réseaux de femmes, ce qui l’amène à co-écrire le Guide des réseaux au féminin aux Editions Eyrolles. Elle crée également autour de cette thématique un événement majeur, le Printemps du Networking, qu’elle implante pendant 5 ans au sein de grandes entreprises ( Allianz, Clifford Chance, Printemps Haussmann…)