Parce qu’au bilan de l’entreprise, « les deux choses les plus importantes qui n’apparaissent pas sont la réputation et les hommes », cette conférence éclaire sur l’importance du facteur humain dans le rôle joué par le manager auprès de ses équipes. L’expérience de Vincent au GIGN lui a enseigné les ressorts pour motiver les hommes à se dépasser et à relever des défis. A partir de ce parcours, il illustre en contexte décalé les ingrédients majeurs nécessaires à tout manager pour optimiser l’engagement de ses collaborateurs.