Mathieu Sage
Passionné par la Performance Individuelle et Collective, inspirée par un parcours solide dans le management en entreprise et dans le sport de haut niveau.
Mathieu SAGE a un double parcours : => sportif : athlète (recordman du Monde & double champion du Monde) et préparateur mental => business : directeur des ventes et dirigeant Aujourd’hui, Mathieu partage sa passion pour la dynamique des équipes et de la performance humaine dans les entreprises au sein du cabinet « MeWe Performance » qu’il a fondé. Il aura plaisir à décrypter et à transférer les modélisations des invariants de le performance individuelle ou collective. Son énergie communicative, sa précision et son dynamisme procurent un effet stimulant auprès de son auditoire et incite au passage à l'action.
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- Conférence : 4400 €
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Ses conférences
Rebondir plus haut après une perturbation
L’expérience nous montre que les plus grands changements individuels ou collectifs ont souvent été opérés suite à de fortes turbulences. S’ensuivent parfois des phases de fragilisation. Bien gérées, ces phases de perturbation sont le terreau d’évolutions majeures voire des changements radicaux. A contrario, sans actions structurées, cela peut entrainer désépsoir, fatalisme et chute sans fin. Aujourd’hui, on ne peut pas ne pas changer, ne pas évoluer. La question est comment se mettre, soi et son équipe, dans les conditions mentales, émotionnelles voire physiques pour que la croissance devienne plaisante et un processus « naturel ». * Comment accueillir et absorber les perturbations ? * Comment en faire un opportunité de croissance ? * Comment rebondir collectivement plus haut ? * Comment les moments de perturbation peuvent-ils resserrer les liens et renforcer le cimentage collectif ? * Comment le leader peut-il lui-même impulser une évolution dans ses équipes ? * Comment maintenir un haut niveau de performance lors de ces phases de transformation ?
Du Leadership de Soi à la Performance Collective
Le monde bouge et tout s’accélère, tout va de plus en plus vite. Aujourd’hui les « fuites d’énergie » sont nombreuses et parfois pénalisantes (burn-out, bore-out, perte de sens,…). Les énergies individuelles et collectives deviennent les pierres angulaires de toute performance. Un des défis des leaders ou dirigeants est de prendre conscience de la dimension humaine, non-technique de la performance : notamment les dimensions émotionnelles, relationnelles et physiques. Ceci permet d’apporter les réponses propices au développement des individus, à leur implication et mobilisation dans le collectif. Avant d’énergiser les équipes, faisons en sorte d’être nous-même énergisants * Quels les différents niveaux d'énergie individuels et collectifs ? * Comment développer la quantité d’énergie ? * De quelles manière les axes émotionnels et relationnels vont ils influencer la qualité de votre énergie personnelle et renforcer les liens entre les membres de l’équipe ? * Comment créer une vraie valeur ajoutée collective au-delà de la juxtaposition des personnes ? * Comment développer chaque individualité dans un objectif commun? * Quelle est la nature de l’osmose collective qui transforme l’équipe en un bloc sans faille ? * Comment allier performance et exigence respectueuse ? * Comment stimuler le niveau d’engagement et de mobilisation des individus dans un projet commun ? * Quel est le ciment indicible et commun à toute équipe performante ?