Et si être heureux faisait tout simplement partie de notre travail ? Et si notre entreprise avait un puissant intérêt à notre épanouissement ? Au-delà des polémiques tendances, nos modes de vie ont profondément changé et nous sommes aujourd’hui face à une prise de conscience collective. Ce nouvel impératif individuel est peut-être une formidable opportunité pour l’entreprise de revisiter son mode de fonctionnement, ses pratiques, ses relations aux Hommes et à la société pour trouver sa place et devenir à son tour « porteur de sens ».