Corinne SAMAMA
Coach de dirigeants - Conférencière
Corinne Samama est coach, auteure et conférencière. Elle dirige le cabinet RESONANCE Coaching qu’elle a co-fondé il y a 20 ans. Elle est spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif de dirigeants et managers. Elle aide notamment les organisations à réinventer leurs pratiques managériales dans un monde incertain et en transformation continue. Corinne Samama a publié un livre prémonitoire en 2013 « Manager dans un monde sans visibilité – 5 défis à relever » (ed. Pearson) appliquant pour la première fois le concept de « new normal » au monde de l’entreprise. Grâce à son parcours initial dans le conseil en communication personnelle de dirigeants, elle met au cœur de ses actions les enjeux de leadership et de mobilisation des équipes. Elle accompagne aussi de nombreuses entreprises dans la création d’une culture qui soit engageante et enthousiasmante pour les collaborateurs, alors même que le « Future of Work » se profile et qu’il va falloir séduire et fidéliser les jeunes talents. En 2017, elle a ainsi publié son second ouvrage : « L’Expérience Collaborateur : faites de vos employés les premiers fans de l’entreprise » (ed. Diateino).
Tarifs
- Conférence : 5500 €
- Conférence web : 4000 €
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Ses conférences
Management 3.0 : comment (ré)engager vos collaborateurs aujourd'hui ?
Nouveau monde, nouveau rapport au travail : quels sont les nouveaux leviers pour attirer, motiver et retenir les collaborateurs ? Face aux phénomènes sociétaux inédits qui dépassent largement la frontière du management (réévaluation de la valeur travail, démissions réelles ou silencieuses, difficultés à recruter), les managers sont souvent démunis et à bout de ressources. ...
Faites de vos collaborateurs les 1ers fans de votre entreprise #expérience
Les entreprises n'ont plus le choix : elles doivent proposer une nouvelle expérience au travail, au risque d'un désengagement fatal de leurs collaborateurs et d'un rendez-vous manqué avec les jeunes générations. ...
Manager dans un monde sans visibilité
Aujourd'hui, les anciens leviers de motivation n'ont plus cours dans l'entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l'incertitude et le changement permanent, qualifiée par certains de "new normal". Dès lors, il faut revisiter les pratiques managériales pour permettre aux collaborateurs de naviguer avec davantage de sérénité et d'agilité dans ce monde changeant. ...